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“春城計劃”將為昆明引進一批高層次人才
原標題：“春城計劃”將為昆明引進一批高層次人才
昨日，中共昆明市委辦公廳、昆明市人民政府辦公廳聯合印發《“春城計劃”高層次人才引進實施辦法》（以下簡稱《辦法》）等5個文件的通知，昆明將用5年至10年時間，重點引進一批自然科學、工程技術、人文社科、管理咨詢以及其他緊缺急需的高層次人才。
初步計劃引進
260餘名高層次人才（團隊）
“春城計劃”是貫徹全省“千人計劃”“萬人計劃”的具體落地政策，下設6個專項，包括：春城高層次人才專項、春城高端外國專傢專項、春城台北真空除毛私密處人文社會科學人才專項、春城產業人才專項、春城青年人才專項、春城高層次創新創業團隊專項。
以春城高層次人才專項為例，將重點支持20名左右。要求一般55周歲以下（院士除外）、博士學位、副高以上專業技術職稱，入選後連續、全職在昆明市工作不少於5年。主要引入范圍包括：“兩院”在職院士、歐美發達國傢在職院士；國傢級重大人才項目入選者；國傢級重大人才獎項獲獎者；研究方向處於國內國際前沿，取得同行公認成果，具有成長為傑出科學傢或國際級大師潛力。據悉，此次將初步計劃引進260餘名高層次人才（團隊）。
值得註意的是，此次《辦法》，對在貧困縣區就業創業的高層次人才放寬瞭條件，《辦法》明確，引進人才在昆明市東川區、祿勸縣、尋甸縣全職工作或連續創新創業的，申報“春城計劃”高層次人才引進6個專項時，年齡條件放寬2歲、職稱條件降低1檔，入選後在申報縣（區）連續、全職工作時限減少1年。
高層次創新創業團隊可獲
3000萬元項目資金支持
要讓引進的人才留得住，就要用事業留人、政策留人。此次印發的《辦法》，還明確瞭對入選高層次人才（團隊）的經費資助和政策支持。
入選“春城計劃”人才，經認定並履行工作合同後，昆明市將給予最高200萬元的一次性工作生活補貼。入選人才在昆明市工作5年(外國專傢3年)後,可申報昆明市“春城計劃”高層次人才培養工程各專項,享受相應層次高層次人才特殊生活補貼。項目經費支持方面，高層次創新創業團隊的項目支持經費，最高可獲3000萬元支持。
《辦法》同時還明確瞭在創業支持、特設崗位、基金扶持、科研經費、成果轉化、住房保障等方面給予入選人才政策支持。其中創業支持方面，擇優設立科學傢工作室，通過“一事一議、按需支持”方式，經市委組織部評審、市人才工作領導小組審定，由市財政給予最高支持經費1000萬元。同時，建立創新創業跟投機制，入選人才在昆明市創辦高新技術企業，經評審符合條件的，市創新創業發展基金按風險投資額最高20%跟投，獲得銀行貸款的，將給予貸款貼息。
住房保障方面，將計劃實行政府與用人單位共同分擔，以購房貨幣化補貼、人才公寓為主的人才住房保障。鼓勵人才集聚的企事業單位、產業園區，在符合國傢規定前提下利用自有存量用地建設人才公寓。
加快引才工作實施新北市除毛推薦高層次人才培養
《辦法》除瞭明確昆明市屬高校、科研院所、企事業單位和社會組織作為引進人才的主體，引進人才符合條件的可按本辦法申報“春城計劃”高層次人才引進工程外，還明確由市人才辦牽頭，市人力資源和社會保障局組織用人單位，定期赴人才集聚地區、國傢舉辦“‘春城計劃’高層次人才引進工程專場招聘會”，舉辦“昆明人才周”活動，組織開展“高層次人才昆明行”活動。
同時，實施高層次人才引進“紅娘政策”，對各類機構、個人推薦人才（團隊）來昆明市創新創業、全職工作並成功入選“春城計劃”高層次人才引進工程的，按照政策標準給予相應的資金激勵。鼓勵有條件的單位有針對性地在部分國傢或地區設立招才引智工作站，推薦引進高層次人才。
此次還同步印發瞭《“春城計劃”高層次人才培養實施辦法》《昆明市新興產業高層次人才引進實施方案》等，在“春城計劃”高層次人才培養方面，圍繞昆明市發展戰略目標，昆明將用5年至10年時間，重點培養一批自然科學、工台北picocare皮秒雷射推薦程技術、人文社科、經營管理、技術技能等領域以及其他急需緊缺高層次人才。
“春城計劃”將分4個層次設8個專項，集中培養支持680名高層次人才。培養工程中，春城科技領軍人才、春城學者領銜團隊，符合條件的，經市科技局評審認定，擇優給予最高3000萬元項目經費支持。（昆明日報 記者陳輝）
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原標題：“春城計劃”將為昆明引進一批高層次人才
昨日，中共昆明市委辦公廳、昆明市人民政府辦公廳聯合印發《“春城計劃”高層次人才引進實施辦法》（以下簡稱《辦法》）等5個文件的通知，昆明將用5年至10年時間，重點引進一批自然科學、工程技術、人文社科、管理咨詢以及其他緊缺急需的高層次人才。
初步計劃引進
260餘名高層次人才（團隊）
“春城計劃”是貫徹全省“千人計劃”“萬人計劃”的具體落地政策，下設6個專項，包括：春城高層次人才專項、春城高端外國專傢專項、春城台北真空除毛私密處人文社會科學人才專項、春城產業人才專項、春城青年人才專項、春城高層次創新創業團隊專項。
以春城高層次人才專項為例，將重點支持20名左右。要求一般55周歲以下（院士除外）、博士學位、副高以上專業技術職稱，入選後連續、全職在昆明市工作不少於5年。主要引入范圍包括：“兩院”在職院士、歐美發達國傢在職院士；國傢級重大人才項目入選者；國傢級重大人才獎項獲獎者；研究方向處於國內國際前沿，取得同行公認成果，具有成長為傑出科學傢或國際級大師潛力。據悉，此次將初步計劃引進260餘名高層次人才（團隊）。
值得註意的是，此次《辦法》，對在貧困縣區就業創業的高層次人才放寬瞭條件，《辦法》明確，引進人才在昆明市東川區、祿勸縣、尋甸縣全職工作或連續創新創業的，申報“春城計劃”高層次人才引進6個專項時，年齡條件放寬2歲、職稱條件降低1檔，入選後在申報縣（區）連續、全職工作時限減少1年。
高層次創新創業團隊可獲
3000萬元項目資金支持
要讓引進的人才留得住，就要用事業留人、政策留人。此次印發的《辦法》，還明確瞭對入選高層次人才（團隊）的經費資助和政策支持。
入選“春城計劃”人才，經認定並履行工作合同後，昆明市將給予最高200萬元的一次性工作生活補貼。入選人才在昆明市工作5年(外國專傢3年)後,可申報昆明市“春城計劃”高層次人才培養工程各專項,享受相應層次高層次人才特殊生活補貼。項目經費支持方面，高層次創新創業團隊的項目支持經費，最高可獲3000萬元支持。
《辦法》同時還明確瞭在創業支持、特設崗位、基金扶持、科研經費、成果轉化、住房保障等方面給予入選人才政策支持。其中創業支持方面，擇優設立科學傢工作室，通過“一事一議、按需支持”方式，經市委組織部評審、市人才工作領導小組審定，由市財政給予最高支持經費1000萬元。同時，建立創新創業跟投機制，入選人才在昆明市創辦高新技術企業，經評審符合條件的，市創新創業發展基金按風險投資額最高20%跟投，獲得銀行貸款的，將給予貸款貼息。
住房保障方面，將計劃實行政府與用人單位共同分擔，以購房貨幣化補貼、人才公寓為主的人才住房保障。鼓勵人才集聚的企事業單位、產業園區，在符合國傢規定前提下利用自有存量用地建設人才公寓。
加快引才工作實施新北市除毛推薦高層次人才培養
《辦法》除瞭明確昆明市屬高校、科研院所、企事業單位和社會組織作為引進人才的主體，引進人才符合條件的可按本辦法申報“春城計劃”高層次人才引進工程外，還明確由市人才辦牽頭，市人力資源和社會保障局組織用人單位，定期赴人才集聚地區、國傢舉辦“‘春城計劃’高層次人才引進工程專場招聘會”，舉辦“昆明人才周”活動，組織開展“高層次人才昆明行”活動。
同時，實施高層次人才引進“紅娘政策”，對各類機構、個人推薦人才（團隊）來昆明市創新創業、全職工作並成功入選“春城計劃”高層次人才引進工程的，按照政策標準給予相應的資金激勵。鼓勵有條件的單位有針對性地在部分國傢或地區設立招才引智工作站，推薦引進高層次人才。
此次還同步印發瞭《“春城計劃”高層次人才培養實施辦法》《昆明市新興產業高層次人才引進實施方案》等，在“春城計劃”高層次人才培養方面，圍繞昆明市發展戰略目標，昆明將用5年至10年時間，重點培養一批自然科學、工台北picocare皮秒雷射推薦程技術、人文社科、經營管理、技術技能等領域以及其他急需緊缺高層次人才。
“春城計劃”將分4個層次設8個專項，集中培養支持680名高層次人才。培養工程中，春城科技領軍人才、春城學者領銜團隊，符合條件的，經市科技局評審認定，擇優給予最高3000萬元項目經費支持。（昆明日報 記者陳輝）
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